楼高二十七层的会议室里，清一色是三十岁上下的新生代精英在此开会，研讨新一季产品的走向。

　老一代的资深元老将棒子递给下一代，丝毫不插手年轻人的一切，任由他们去发挥，放心的结伴环游欧洲，来个退休前的享受。

　以老董事长为首，身边有一些老干部愿随着，不忘携眷带幼浩浩荡荡犹如一观光旅行国，大手笔的包下整架七四七班机，天涯海角任意翱翔。

　苦的是这些新手，大部分是刚从海外分公司调回总公司，业务尚未熟练就得自行摸索，难怪他们会不开心地犯喃咕，数落没道德良心的老干部。

　“唉！咱们真命苦，人家去法国看漂亮妹妹，喝葡萄美酒，吃法国大餐，我们留下来‘看家’。”

　“意大利妞才热情呢！上回那个红发莉亚，啧！波大如头，害我差点阵亡在她的蕾丝吊带袜下。”

　“优雅的英国美女才教人心动呢！远看像一幅生动的田园画，近看恍如流转的油画，丰富人生的知性面。”

　原本是小声的交谈着，但因主事者专注在手中的计划书上，迟迟没开口，声浪有趋于放纵现象，言谈掺杂着下流字眼。

　有些跟着自己主管来开会的年轻秘书，在听到近乎下流的词汇，免不了面赧耳赤，故作忙碌地低垂螓首，佯装听而未闻的打着字。

　杜易霖看了看面无表情的大老板，轻轻地咳了几下，以眼神示意底下的饶舌分子，空气正在降温中。

　但众人早忘了教训，话闸子一打开，尤其是“女人话题”大伙已是口沫横飞，不知节制。

　迫不得已，他只好用力敲敲桌面，提醒他们认清场合守守份。

　一时间，众人才略微收敛点，视线投注在电脑荧幕前，那个一脸冷硬的男子身上，毛躁的声响化为最高品质的静谧。

　“看来你们的企划文案应该尽善尽美，谁要先来报告。”

　冷眼一睨，黑色皮椅半旋正面对着多张怔仲的脸孔，任行傲双手交叠在胸前，语气中不带半丝人气，清清冷冷的扫向一群所谓“精英”

　大家你看我、我看你，互相挤眉弄眼地推卸责任。

　“嗯…我养了哑巴属下不成。”

　人之天性，闲话多，正经事是默口成金，看得徐震宇连连叹气。

　“总裁，今日的会议看是开不成了。”不知为何，总是觉得少了什么。

　不只是他有这种感觉，在场的众人亦是如此，好像一样很重要的东西忘了带，没有它就开不成会，所以大家才吊儿郎当似的闲磕牙。

　表面淡漠，任行傲今日诸事不顺，凡事都恼得很。

　“不开会诸你们来喝茶吗？”

　傲扬企业创立至今已有三十余年，由第一代创始人任公允传给而立三十岁的长子任行傲。

　任行傲本在美国分公司负责开拓海外市场，因为任家大家长任公允近来身体欠佳，在他的私心下将儿子调回国，接掌自己的位置。

　回国不到半年，任行傲重新整顿公司，换了一批新血液，建立新的制度迎合时代的进步。

　老干部们乐得提早办理退体，因为傲杨企业对退休员工十分照顾，不但享有企业连锁公司的各项商品优待，每个月还有退休津贴。

　逢年过节，公司聚会，一定有小礼小品奉上，退休后若遇上生活困境，或是突发事件急需用钱，另设有“员工退休补助金”待领，绝不会亏待员工。

　因此傲扬企业在商界颇富盛名，许多人挤破头都想进入里面工作，可惜企业虽大，每年的招考员工缺额却不多，大多由内部员工推荐自个亲人来填空缺，或是学长拉拔同系学弟、妹。

　内举不避亲，只要有真材实料，公司主管在私下面试后立即采用，不会有领干薪不做事的闲人，向心力比一般企业来得强。

　例如总裁任行傲，他提拔了同窗好友徐震宇为总经理，知交损友何绍纬及杜易霖为副总经理，四个人共同打理傲杨企业。

　在小职员口中，他们三人是总裁的“亲信”

　“咳！总裁，你会不会发现会议室好像空了一点。”

　何绍纬终于发现不对劲之处。

　任行傲不甚了解地斜睨了他一眼。

　“咱们的冷血管家婆不在耶！”

　一提起，众人皆恍然大悟，连连发出惊讶声。

　这下大家把注意力放在任行傲身上，瞧得他心底十分不悦，好似他没把人看牢搞丢了是他的过错。

　“她临时请假**何事，我管得住她吗？”任行傲直觉这些人真是皮在痒了。

　“噢…说得也是。”大家一致应和点着头。

　找到症结了，原来是地下总裁未列席呀！难怪这群散鸭老觉得少了股压力，浑身太过通畅。

　“你们那是什么表情，管不住她是件正常事吗？”

　任行傲不解他们为何都是一副幸灾乐祸的模样。