第三章沈妍发怒

她的年纪在二十五岁上下,她身穿黑色的紧身工作服,玲珑的曲线勾勒的分条毕现,耳朵上戴着一对闪亮的水晶耳环,更增添她的青春气息,高耸的胸脯、微笑的嘴角、大而亮的眼眸、给人一种很是清爽的感觉。

 “陆主管,我没事,刚下公交的时候被人不小心踩到了而已。”我笑着回道。

 陆薇是公司里的销售部主管,也是我的顶头上司,分管我所在那一小组的销售队伍。平日里陆薇对人极为和善,没有身为上司的那种威严和压迫感,好似一个邻家大姐姐一般,让人感到极为的亲近。

 这两个月的工作里,陆薇可没少帮我,我对她自然也是一阵感恩戴德。

 “上下班的时候多小心一点,好了,去上班吧!”陆薇面带微笑,朝电梯的方向走去。

 我笑着应了一声,接着上楼。

 执行总监办公室。

 沈妍把包包猛然摔在椅子上,她心里那个气啊,她的车子昨天出了点状况,今天还在检查和维修当中。

 早晨上班,她本来是要打出租车的,但在连续十分钟的时间里看到的出租车都被人抢走了,正在这时,公交车开了过来来。沈妍一咬牙,便屈身上了公交车。

 可是,沈妍万万没想到竟然会发生那种事,要是早知如此,她绝对不会上那辆公交车,“可恨哪,王逸,我要开除你,要让你知道我的厉害!”沈妍刚一拿起办公室里的电话筒,迟疑片刻,又放下了。

 “绝不能这么便宜了你,我要让你在佳美待着,好好的折磨你!把你折磨够了,我再把你给开除了!”沈妍气愤道,她不知道,今天她这一念之差,给她以后的生活带来怎样大的改变!

 咚咚咚,一阵敲门声响起。

 “请进!”

 随着沈妍的声音落下,陆薇从门外走了进来,“沈总。”

 “什么事?”

 “这是我们销售部本月的销售业绩以及下个月的销售预案,白总出差在外,她让我拿给您过目!”陆薇回道。

 “放下吧!”沈妍声音冰冷道。

 “是,没什么其他的事情,我先出去了。”

 “等一下!”沈妍问道,“你们销售部,新来一批的职员中是不是有个叫王逸的?”

 陆薇脸上先是微微错愕,不过很快又恢复如初,“是的,是个一名销售代表,如今还在试用期,过了下月就可以转正了。”

 “他的业绩怎么样?”沈妍追问道。

 “试用期的员工,销售业绩都不怎么好,不过,王逸这个人吃苦耐劳,是一个可以塑造的苗子。”

 “公司的工作是以业绩来说话的,不是以谁能吃苦奈劳来评优的,要是吃苦奈劳算成绩的话,我们公司不如全都请民工来得了!”沈妍的口气又重了几分。

 陆薇一愣,不明白沈妍为什么发这么大的火,还没等她说话,沈妍一挥手,说道:“你去忙吧!”

 陆薇点头,转身走出了沈妍的办公室。陆薇刚一出去,沈妍便拨通了公司里她私人秘书的电话,“李秘书,把梁大山主管给我叫进来!”

 不到一分钟的时间,梁大山便敲响了沈妍办公室的房门。

 “沈总,您找我?”梁大山一脸的谄媚,目光不经意的在沈妍高耸的胸脯和雪白的小腿上扫了几眼。

 佳美集团云海分公司的销售部有两名销售主管,销售主管之上是销售经理,而销售经理再上面的是销售总监,比销售总监职位再大的便是执行创意总监。除了陆薇外,梁大山则是销售部的另外一名中层管理人员,销售主管。

 梁大山和陆薇两人虽然都是销售主管,但梁胖子为人好色,对下专横跋扈,对上谄媚献殷,所以他在公司里的口碑一直不好,公司里的职员私下里都喊他梁胖子或者死胖子。

 “最近销售部的业绩不是很理想,发表一下你的观点吧!”沈妍冷声道,身为创意执行总监的威严此时透发出来,让人感到几分胆寒。

 “沈总监,我们销售部这个月的销售额比上个月增长了十三个百分点啊!”梁大山回道,明明是大好的形势,她不明白沈妍会这么说。

 “怎么?你是在怀疑我的评判嘛!”沈妍边说着,边把上一年的月度销售表扔到梁大山的面前,“现在是销售旺季,这个月比上月销售额高是必须的,按照去年同比的销售业绩,今天比去年销售量却下降两个百分点!”

 梁大山扫了一眼销售表,额头一阵冷汗,沈妍说的确实没错。但是,云海近一年来多出了这么多的竞争对手公司,而佳美集团还是稳坐云海公关界的第一把交椅,死死的压制着竞争对手,这是不争的事实。梁大山心中疑惑,沈妍没必要一大早的为了这两个百分点的下降额度,要把自己抓来狠训一顿吧!

 “这其中肯定有猫腻!”梁大山心中笃定,但嘴上却说道:“沈总,这是我们工作上的疏忽,我们一定争取下月把公司的损失补上来!”

 “补上来?”沈妍眉头一提,“你知道致使我们公司合作品牌销售业绩下滑的原因在哪嘛?”

 梁大山深谙作为下属之道,不然的话,他也不会在主管这个位置做这么久而不被人给挤下来。

 “请沈总明示!”梁大山恭敬道。

 面对沈妍如此强横的姿态,梁大山知道就算他吹毛求疵,从头到尾把销售部的一点点可能不算是纰漏的毛病给说出来,也会遭到沈妍的怒斥。而如果说的不是沈妍心中所想的,就会被贯上工作不认真,态度不端正,了解工作不彻底的高帽子,与其如此,还不如洗耳恭听,沈妍说什么便是什么。官大一级压死人,这个道理不仅在官场上适用,在职场上同样适用。

 沈妍知道在销售部中梁大山的口碑不好,对待下属职员根本不如陆薇得人心,即便她向陆薇表达了自己对王逸的不满,陆薇也不会有什么动作。但梁大山可不同,他这人小肚鸡肠,爱记仇,只要稍稍点点他,他肯定会把怒气撒到王逸身上的,这也是沈妍叫梁大山过来训话的缘由。

 “现在是销售旺季,销售部最近是不是招收来了一批新的销售人员?”沈妍问道。

 “是的!”梁大山立马嗅出了其中的蹊跷,“我们公司的销售人员人手不够,所以从社会上招收了一些销售人员,他们大多数都是刚从高校毕业的大学生,没有什么实际的销售经验!因为这导致销售业绩的不理想,我对此应该承担一部分责任!”梁大山立马表态道,既然沈妍指出了事情的所在,梁大山当然就坡下驴。

 “销售部一直是我们公司的重要部门,成立销售部的初衷就是给与我们合作的品牌打开市场。虽然销售人员人手不够,使用新人也是没办法的事,但是,对于一些销售成绩不好的员工要进行整治,对于销售成绩好的员工进行重点培养和奖励,绝不能让他们插科打诨,每天蒙混过日子!”

 “是是是,沈总教训的是,我接下来就去督促这方面的事!”梁大山连忙点头,附和说道。

 “刚才陆主管和我说了一下新进销售人员的情况,他们的销售业绩都不是太理想,其中有个叫王逸的,业绩实在差的离谱,你回去就拿他作为范本,好好的整治一下销售团队吧!”沈妍冷声道。

 “王逸确实是刚来我们销售部的销售代表,他的业绩一直不好,我这就回去把他辞退了!”梁大山附势道。

 “谁给你职权随便开除员工的?你是人事部的嘛!”沈妍的声音陡然高出几分,一双凤目瞪着梁大山,梁大山吓得顿时脖子一缩。